Polityka prywatności SzybkaPracka.pl

1. Administrator danych osobowych

Administratorem danych jest Mateusz Hoffman, prowadzący serwis SzybkaPracka.pl jako osoba fizyczna.

Kontakt: e-mail: szybkapracka@gmail.com.

2. Zakres danych przetwarzanych i cele

Serwis przetwarza następujące dane:

• Adres e-mail podany przez Kandydata – wykorzystywany tylko po wyrażeniu zgody, udostępniany Rekruterom i w profilu publicznym w celu kontaktu (zgoda, art. 6 ust. 1 lit. a RODO).
• Dane zawarte w CV (doświadczenie, umiejętności, wcześniejsze stanowiska) – służą do prezentacji kandydatury Rekruterom (realizacja usługi / umowa, art. 6 ust. 1 lit. b i f RODO).
• Logi systemowe (IP, data publikacji, akcje w serwisie) – cele bezpieczeństwa, diagnostyki, audytu (uzasadniony interes, art. 6 ust. 1 lit. f RODO).
• Dane techniczne (cookies) – analiza ruchu, utrzymanie sesji, zapewnienie funkcjonalności serwisu (zgoda lub uzasadniony interes Administratora).

3. Odbiorcy danych

• Dostawca hostingu / IT (utrzymanie, kopie zapasowe).
• HotPay – w zakresie realizacji płatności.
• Dostawca poczty e-mail.
• Organy publiczne uprawnione przepisami prawa.

4. Przekazywanie danych poza EOG

Dane nie są przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy (EOG).

5. Okres przechowywania

• Konto i dane ogłoszeń – przez okres świadczenia usług i przedawnienia roszczeń.
• Dane płatności – zgodnie z przepisami o rachunkowości i podatkach.
• Cookies – zgodnie z okresem ich życia lub do usunięcia przez użytkownika.
• Dane o zgodach – do momentu ich cofnięcia.

6. Prawa użytkownika

Masz prawo do: dostępu, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, cofnięcia zgody, przenoszenia danych i sprzeciwu.

Cofnięcie zgody odbywa się poprzez kontakt e-mailowy z administratorem: szybkapracka@gmail.com.

Możesz też wnieść skargę do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa, uodo.gov.pl).

7. Dobrowolność danych i anonimowość CV

Podanie adresu e-mail jest dobrowolne, ale niezbędne do korzystania z funkcji serwisu, takich jak publikacja ogłoszeń i umożliwienie kontaktu przez Rekruterów. Użytkownik wyraża zgodę na publiczne udostępnienie swojego adresu e-mail podczas tworzenia ogłoszenia, co stanowi podstawę prawną przetwarzania danych zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO.

Użytkownik ma prawo w każdej chwili cofnąć zgodę na udostępnienie e-maila, wysyłając wiadomość e-mail na adres szybkapracka@gmail.com. Po cofnięciu zgody adres e-mail nie będzie dalej udostępniany Rekruterom, a użytkownik zachowuje prawo do korzystania z serwisu w zakresie możliwym bez publikacji adresu.

CV musi być anonimowe – nie wolno w nim umieszczać żadnych danych identyfikujących ani kontaktowych.

8. Cookies

Serwis używa plików cookies do utrzymania sesji użytkownika, statystyk i poprawy działania strony.

Użytkownik może zarządzać cookies w przeglądarce.

9. Modyfikacje / edycje treści przez Administratora

W przypadku wykrycia danych osobowych w CV lub ogłoszeniu naruszających Regulamin, Administrator ma prawo zaciemnić / edytować / usunąć fragmenty lub całe ogłoszenie bez zwrotu opłaty w celu ochrony prywatności i zgodności z zasadami serwisu.

10. Zmiany Polityki prywatności

Administrator może aktualizować Politykę prywatności. Nowa wersja będzie publikowana na stronie serwisu i obowiązuje od dnia publikacji.